Environmental
Der Klimawandel gehört zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Auch wir sehen uns in der Verantwortung und setzen uns aktiv dafür ein, die durch unsere Geschäftstätigkeit verursachten CO₂e-Emissionen zu reduzieren.
Unsere Geschäftstätigkeit verursachte im Jahr 2025 Emissionen in Höhe von 10,38 Tonnen CO₂, die wir vollständig kompensieren. Der leichte Anstieg von 9,82 Tonnen CO₂ im Jahr 2024 geht auf die Einstellung neuer Mitarbeitenden zurück.
Für 2026 haben wir uns zum Ziel gesetzt, unsere Emissionen mindestens auf dem aktuellen Niveau zu halten – idealerweise möchten wir sie weiter senken.
Social
Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das die Gesundheit unserer Mitarbeitenden fördert, und krankheitsbedingte Fehlzeiten dauerhaft auf einem niedrigen Niveau halten.
Dabei ist uns wichtig, keine falschen Anreize zu setzen, denn niemand soll krank zur Arbeit kommen. Deshalb schauen wir nicht auf Fehlzeiten, sondern vor allem darauf, wie gut unsere Präventionsangebote angenommen werden. Konkret erfassen wir die Teilnahme am Gesundheits-Checkup, den wir allen Mitarbeitenden ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit anbieten.
Darüber hinaus steht allen ein Fitnessstudio inklusive Sportkursen kostenlos offen. Viermal im Jahr besprechen wir im Team, wie es um die Gesundheit in der Belegschaft steht, was gut funktioniert und welche Wünsche, Ideen und weiteren Maßnahmen es gibt.
Economic
Die Qualität unserer Arbeit und die Zufriedenheit unserer Kund*innen haben für uns oberste Priorität. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Angebote und Beratungsleistungen weiterzuentwickeln.
Um die Zufriedenheit unserer Kund*innen messbar zu machen, holen wir nach Abschluss jedes Projekts Feedback ein. Dabei erfassen wir sowohl die wahrgenommene Qualität unserer Arbeit als auch die Wahrscheinlichkeit einer Weiterempfehlung (Recommendation Score). Die Ergebnisse werden von uns gesammelt und systematisch ausgewertet, um Maßnahmen abzuleiten.
Im Jahr 2025 lag unser Recommendation Score bei 9,2/10. Unser Ziel ist es, den Recommendation Score dauerhaft über 9 zu halten.
Uns ist bewusst, dass wir als Beratungsunternehmen für Nachhaltigkeit und Wirkung auch unternehmerisch erfolgreich sein müssen. Wir diskutieren daher stets offen darüber, inwieweit interne Maßnahmen oder externe, neue Beratungsideen wirkungsstark und finanziell umsetzbar sind.
